為各類(lèi)公司度身訂做各種不干膠商標(biāo)，熱敏紙/熱轉(zhuǎn)印紙/銅版紙空白標(biāo)簽、布標(biāo)、透明標(biāo)、防偽標(biāo)簽和特種標(biāo)簽。瀚源產(chǎn)品制造精美，色彩豐富，形式多樣，采用連續(xù)式輸紙、柔版印刷的大型輪轉(zhuǎn)機(jī)高速印刷，可生產(chǎn)各種高質(zhì)量、高信息含量、新穎、防偽、環(huán)保型的標(biāo)簽。

廣州瀚源包裝印刷制品有限公司是一家參照通行有限責(zé)任公司標(biāo)準(zhǔn)，由發(fā)起股東共同注資正式成立的有限責(zé)任公司，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)不干膠商標(biāo)為主的印刷制品，目前主要產(chǎn)品為大型商場(chǎng)，制造廠家度身訂做各種不干膠商標(biāo)，熱敏紙/熱轉(zhuǎn)印紙/銅版紙空白標(biāo)簽，布標(biāo)，透明標(biāo)，設(shè)廠于廣州市黃埔區(qū)雙沙工業(yè)區(qū)。 公司管理層多年來(lái)在多間跨國(guó)公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，積累了豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司立志以跨國(guó)公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蚬芾順?biāo)準(zhǔn)來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，追求持續(xù)優(yōu)化的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。公司以卓越的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)異的品質(zhì)和良好的商譽(yù)作為核心競(jìng)爭(zhēng)力�；诠驹诠芾硭疁�(zhǔn)和決策能力上的比較優(yōu)勢(shì)，瀚源立足于做一個(gè)負(fù)責(zé)的紙制品供應(yīng)商，絕不在現(xiàn)有的公司框架下涉足其他與主業(yè)不相關(guān)的業(yè)務(wù)，公司矢志于做精、做深，做強(qiáng)核心業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取年內(nèi)在本地區(qū)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取領(lǐng)先地位，在此基礎(chǔ)上拓展我們的包裝印刷類(lèi)產(chǎn)品序列，并逐步進(jìn)入全國(guó)和全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以爭(zhēng)取與公司逐步壯大實(shí)力相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)空間。 全體股東組成瀚源公司股東會(huì)，股東會(huì)選舉產(chǎn)生董事會(huì)，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，作為公司的法人代表，在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，由股東代表和合適的員工代表組成。由瀚源董事會(huì)聘用總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作進(jìn)行全面管理。 瀚源堅(jiān)信基層高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最為重要因素。一套完善而且具有人情味的管理和培訓(xùn)體系，可以在我們的團(tuán)隊(duì)中激發(fā)出極大的潛力。公司必須對(duì)基層員工作出三方面的承諾：第一，保證他們獲得在同類(lèi)型的工作環(huán)境中富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；第二，提供良好的的適合員工本人狀況的在職培訓(xùn)，以期日后良好的發(fā)展；第三，創(chuàng)造有親和力的富人情味的工作環(huán)境，公允合理但是必須嚴(yán)格到期位的獎(jiǎng)懲體系將是公司政策實(shí)施到位的關(guān)鍵。同時(shí)，公司管理層將主要從現(xiàn)有員工之中提拔，能者為師，不拘一格降人材。 瀚源不懈追求令顧客完全滿(mǎn)意（TOTALCUTOMER SATISFICTION）的商業(yè)原則，矢志于為所有客戶(hù)作為印刷材料供應(yīng)商，卓越的產(chǎn)品質(zhì)量是瀚源公司核心競(jìng)爭(zhēng)力之中的核心部分。瀚源必須建立完善的質(zhì)量保證體系，追求至高品質(zhì)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新以滿(mǎn)意的服務(wù)，持續(xù)提升的質(zhì)量水準(zhǔn)滿(mǎn)足顧客要求。包括總經(jīng)理直接控制的品質(zhì)人員管理架構(gòu)和由本地機(jī)構(gòu)認(rèn)可的質(zhì)量保證體系（TQM）就目前公司的財(cái)務(wù)能力和人員現(xiàn)狀，必須做到： 1．管理層對(duì)所必須的質(zhì)量控制點(diǎn)，包括從原料進(jìn)入到產(chǎn)品退出的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，有完全清楚的認(rèn)識(shí)，確立切合實(shí)際的質(zhì)量戰(zhàn)略和專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算，其要點(diǎn)是：科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計(jì)和分析方法（DMAIC）確立操作流程 的講師標(biāo)準(zhǔn)； 2．進(jìn)行嚴(yán)格和持續(xù)不斷在線檢驗(yàn)，添置必須的檢測(cè)設(shè)備，保證完整的質(zhì)量記錄并存檔。 3．深入有效的培訓(xùn)計(jì)劃，掌握實(shí)用的統(tǒng)計(jì)工具和解決問(wèn)題的方法。 4．3至6個(gè)月快速有效的項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)業(yè)績(jī)的確認(rèn)和嘉獎(jiǎng)計(jì)劃。 5．在可能的將來(lái)，建立六西格瑪所認(rèn)可的質(zhì)控人力資源構(gòu)架，以保證公司內(nèi)部績(jī)效的持續(xù)性（明星,高級(jí)黑帶，黑帶，職級(jí)體系）。 以上要點(diǎn)，將構(gòu)成瀚源企業(yè)文化的基石。瀚源認(rèn)為：企業(yè)資產(chǎn)可以增減，產(chǎn)品可以轉(zhuǎn)型，雇員可以流動(dòng)，唯有根植于核心價(jià)值的企業(yè)文化將血脈相承，生生不息。公司將永遠(yuǎn)致力于根植于企業(yè)核心價(jià)值觀的瀚源文化生長(zhǎng)和培育，使之成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)引擎

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